Né de l’association de Gabrielle Rolland et Pierre-Nicolas Hurstel, Blue Change a été créé pour regrouper leurs activités.
Le cabinet est spécialisé dans le conseil et l'accompagnement de projets de transformation et de développement des hommes et des organisations.
Trois principes sous-tendent nos interventions :
Renforcer le leadership des responsables afin de donner du sens et de la vision aux actions engagées.
Créer des temps forts qui rythment l’intervention, qui donnent du souffle et mobilisent l’intelligence collective.
Innover pour sortir des sentiers battus et s’appuyer sur les talents, les atouts de l’entreprise, et son identité qui la différencie des concurrents
Gabrielle Rolland. Associée
Gabrielle Rolland Spécialisée dans le pilotage et la conduite du changement, dans l’exercice du leadership, et auteur de nombreux ouvrages, elle a réalisé un travail en profondeur avec les plus grandes entreprises nationales et internationales (Airbus, SNCF, Thales, Michelin, , Air liquide, LVMH, Chanel, Bulgari, Dior, etc.)
Psychosociologue et ancienne élève de l’International Management Program de la Columbia University de New York, elle est, après avoir créé l’Institut Européen du leadership, devenue en 1997 associée chez Ernst & Young et membre du Comité de Direction du Conseil en Management. En 2000, l’activité conseil a été reprise par Capgemini, où, membre du Comité de Direction France, elle a continué à exercer des activités centrées sur la transformation des hommes et des organisations en développant des méthodes collaboratives pour favoriser l’émergence de l’intelligence collective. En 2010, elle a créé avec Pierre Nicolas Hurstel Blue Change, où elle exerce actuellement.
Pierre Nicolas Hurstel. Associé
Pierre-Nicolas est diplômé de Toulouse Business School (2003-2005) et de l’Université de Columbia à NYC en Stratégie de E- commerce.
En 2009, il créé Blue Change, avec Gabrielle Rolland. En 2012, il devient CEO de Eurovet Americas, acteur leader dans l'organisation de salons internationaux pour le secteur de la Mode et déménage à New-York. Pendant 5 ans, il développe de nouveaux événements au sein d’Eurovet et élargit l’expertise du groupe en créant un pôle Innovation et Numérique.
Spécialiste des événements BtoB dans l’univers de la mode, Pierre-Nicolas rejoint le leader du secteur, UBM Fashion, pour qui il conçoit Remode. Ce nouveau concept événementiel a réuni plus de 1000 participants, 150 intervenants et plus de 120 entreprises innovantes à Los Angeles en novembre 2018, tous convaincus que l'innovation est la solution pour une croissance durable de l'industrie de la mode.
Il rejoint ensuite en tant que co-fondateur et PDG l’association Arianee Project, dont la mission est de construire un standard global pour la certification digitale des objets de valeurs.
Vincent Gardelle. Associé
Diplômé de droit et de musicologie, Vincent s’est formé aux méthodes collaboratives chez Capgemini et évolue dans cet univers de l’intelligence collective depuis plus de 15 ans.
Spécialisé dès 2009 dans la Facilitation Graphique pour transformer la paroles en synthèses illustrées, il utilise aujourd’hui ce levier dans l’accompagnement des entreprises, au plus près de leurs préoccupations.
Laure Villemaine. Associé
Diplômée en Ressources humaines (Histoire, Anthropologie et Géographie), Laure compte presque 20 ans d’expérience dans le design de sessions de travail collaboratif et à la facilitation de groupe.
Elle a développé une capacité à aller chercher l’information là où elle se trouve, en s’appuyant sur une méthodologie pour mobiliser les équipes, créer les liens entre les collaborateurs et décupler ainsi les forces à l’intérieur de l’entreprise.
Depuis plusieurs années elle utilise les techniques visuelles de la facilitation graphique qui a pour mission de simplifier la complexité pour en faciliter la signification.Pour ce faire, Laure s’appuie sur sa capacité à écouter profondément et retranscrit les informations les plus pertinentes pour le groupe.